POLITIQUE DE PROTECTION DE L'ENFANCE HOPE FOR ONE / HOPE CLUBS

Avec cet accord, vous établissez un partenariat avec Hope for One e.V. L'objectif est de voir les enfants de toutes les circonstances imaginables dans le monde changer en rencontrant Dieu comme leaders pour les prochaines générations. Nous voulons donner de l'espoir et construire l'avenir parce que nous savons que chaque personne est précieuse et aimée de Dieu. Beaucoup d'enfants ne l'ont pas entendu ou ne le savent pas, et nous voulons changer cela. Pour ce faire, il faut les rencontrer là où ils se trouvent (leur environnement) et investir personnellement dans leur vie. Nous enseignons l'amour de Dieu d'une manière amusante et créative qui crée la base de l'espoir, d'un avenir et d'une vie responsable. En tant que partenaires, nous nous soutenons mutuellement dans une action efficace pour atteindre ces objectifs.

 

1. Droits de l'enfant

L'article 19 de la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant de 1989 aborde la question des droits de l'enfant et déclare que " les états parties prennent toutes les mesures législatives, administratives, sociales et éducatives appropriées pour protéger l'enfant contre toute forme de violence physique ou mentale, d'atteinte ou de brutalités, de négligence, de mauvais traitements ou d'exploitation, notamment sexuelle, lorsqu'il est sous la garde de ses parents ou de ses tuteurs ou de toute autre personne à qui il est confié ".

1.1 Droits fondamentaux

Les droits de l'enfant peuvent être résumés en quatre droits fondamentaux comme suit:

  • Droit à la vie : Il s'agit du droit fondamental de l'enfant à la vie. Elle assure la satisfaction de ses besoins fondamentaux en termes de nom, de nationalité, de famille, d'alimentation, de protection, de vêtements et de médicaments.
  • Droit au développement individuel : L'enfant a droit au développement mental, spirituel, physique, émotionnel et psychologique.
  • Protection : Elle combine un certain nombre de droits destinés à protéger l'enfant contre la guerre, les mauvais traitements et l'exploitation. Les enfants devraient être entourés d'un environnement de développement sûr et positif.
  • Participation : Cela garantit aux enfants l'accès à l'information et aux communautés dans lesquelles ils peuvent apporter leurs idées et leurs opinions. Les enfants devraient également avoir la possibilité de recevoir des conseils de soutien, où ils peuvent partager leurs problèmes en ce qui concerne la famille, l'école, l'église ou d'autres contextes plus vastes.

2. Déclaration d'engagement

  • Hope Clubs est tenu de défendre les droits et le bien-être de ses enfants participants. Hope Clubs déclare que chaque enfant participant au programme ou aux activités sera traité avec respect, quels que soient son milieu social, sa couleur de peau, son sexe, sa langue maternelle, ses croyances, ses opinions politiques ou son handicap. Cela inclut la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant.
  • Hope Clubs s'engage à former tous les membres du personnel en matière de droits de l'enfant et de respect des politiques de protection de l'enfance afin de favoriser un environnement sûr pour le personnel et les enfants.
  • Hope Clubs s'engage à respecter les lois nationales et régionales pertinentes concernant le bien-être des enfants. Cela inclut les lois concernant le travail des enfants dans le but ultime de protéger le bien-être de l'enfant.
  • Hope Clubs s'engage à exiger que les membres du personnel traitent chaque enfant dont ils ont la charge avec respect et dignité. Les employés sont encouragés à être des modèles positifs et à écouter les enfants.

2.1 La maltraitance des enfants se différencie comme suit :

  • Mauvais traitements physiques : Comprend tout recours à la violence physique, comme les coups de poing, les coups de pied, ainsi que le travail forcé. De tels actes mettent délibérément en danger le bien-être physique de l'enfant.
  • Mauvais traitements mentaux/émotionnels : Tout comportement (p. ex. gestes et paroles) qui nuit sciemment au bien-être de l'enfant. Dans ce cas, il peut s'agir, par exemple, de répandre la peur, d'agresser délibérément un enfant, de l'irriter ou de le décourager.
  • Négligence : Toute inactivité des tuteurs légaux ou des personnes moralement responsables dans une situation donnée. Il s'agit aussi d'éviter sciemment de répondre aux quatre besoins fondamentaux de l'enfant (le droit à la vie, le droit à l'éducation, le droit de participer et le droit de signaler).
  • Mauvais traitements sexuels : Toute interaction sexuelle ou obscène avec des enfants. Forcer un enfant à regarder du matériel pornographique ou à participer à toute forme de pornographie. Il s'agit de mauvais traitements sexuels, que l'enfant ou son tuteur légal ait ou non donné son consentement ou non.
  • Mauvais traitements spirituels : Abus de pouvoir de la part d'un chef spirituel ou d'une figure d'autorité dans une organisation, une église ou une famille. L'abus de pouvoir renforce la position de l'autorité ou ses besoins aux dépens de l'enfant.

3. Nos principales préoccupations :

  • Hope Clubs a pour but d'informer les enfants, les autorités et le public sur le problème de la maltraitance des enfants. La tolérance silencieuse ou le fait de ne pas signaler les cas de maltraitance d'enfants observés est considérée comme une erreur.
  • Assurer le bien-être des enfants et la promotion d'un environnement sain est fondamental pour l'éducation et le développement des enfants.
  • Hope Clubs informe et forme son personnel afin d'éviter la maltraitance des enfants par ses propres membres ou par des personnes extérieures.
  • Les enfants seront impliqués dans les processus de prise de décision en tant que représentants, car les Hope Clubs croient fermement qu'ils ont le droit d'être entendus et d'écouter. Les enfants en apprendront davantage sur leurs propres droits grâce à une participation accrue et devraient être encouragés à échanger des informations dans un esprit de coopération ainsi qu'à travailler activement à la défense d'intérêts communs.
  • Hope Clubs s'engage à mener régulièrement des formations, des examens et des évaluations concernant la protection des enfants et à élaborer des protocoles comportementaux. Veuillez faire part par écrit de toute préoccupation à la direction de l'organisation.

4. Code de conduite :

Hope Clubs attend de toutes les églises et organisations partenaires, des membres du personnel, des stagiaires, des bénévoles, des visiteurs et des parrains qu'ils traitent chaque enfant avec respect et dignité.

  • Toutes les églises et organisations partenaires, les membres du personnel, les stagiaires, les bénévoles, les visiteurs et les sponsors qui travaillent en contact direct avec des projets ou des enfants doivent prendre note et signer le code de conduite suivant. Ils reconnaissent ainsi qu'ils ont lu les règles et s'engagent à les respecter en tout temps. La violation de ce code ou un comportement inapproprié aura des conséquences disciplinaires. Ceci inclut le licenciement de la partie concernée ainsi que la fin immédiate de la collaboration avec l'organisation concernée.
  • Toutes les églises et organisations partenaires, les membres du personnel, les stagiaires, les bénévoles, les visiteurs et les parrains ne peuvent prendre des photos ou créer des enregistrements vidéo des enfants sans le consentement préalable des Hope Clubs.
  • Les appareils techniques tels que les ordinateurs, les tablettes, les téléphones portables, les appareils photo numériques ou les appareils ayant des fonctions techniques similaires seront utilisés de manière appropriée et jamais à des fins de maltraitance ou d'exploitation des enfants, ou pour la consommation de contenu pornographique enfantin.
  • Les églises et organisations partenaires, les membres du personnel, les stagiaires, les bénévoles, les visiteurs et les parrains des Hope Clubs doivent être conscients qu'ils peuvent travailler avec des enfants maltraités qui veulent utiliser une relation pour une attention particulière. La figure d'autorité est responsable dans chaque situation (même si l'enfant est le provocateur) et doit éviter toute situation qui semble suspecte, compromettante ou en danger.
  • Un comportement inapproprié à l'égard des enfants, la violation du code de conduite ou l'abus sexuel d'un enfant sont autant de motifs de mesures disciplinaires pouvant entraîner le licenciement d'un travailleur ou la cessation de la collaboration. Le travailleur coupable doit être immédiatement signalé aux autorités responsables.
  • Un comportement positif et des traits de caractère sont attendus de toutes les églises et organisations partenaires, des membres du personnel, des stagiaires, des bénévoles, des visiteurs et des parrains des Hope Clubs, en particulier en présence des enfants.

4.1 Normes de comportement du personnel

C'est une politique et une promesse des Hope Clubs que tous les enfants et les jeunes sous notre garde seront protégés et supervisés de manière transparente. Par conséquent, il est interdit à tous les membres du personnel de faire ce qui suit :

  • Accompagner les enfants aux toilettes ou dans d'autres endroits isolés par eux-mêmes.
  • Accueillir les enfants d'une manière qui pourrait sembler déplacée.
  • Toucher des parties du corps d'un enfant qui seraient habituellement recouvertes d'un maillot de bain.
  • Lutter avec les enfants, ou les traiter d'une autre manière brutale.
  • Autres actions similaires à celles énumérées ci-dessus

4.2 Lignes directrices en cas de suspicion d'abus

  • Toute suspicion de maltraitance à l'égard d'un enfant doit être immédiatement signalée à la direction. Si le personnel soupçonné fait partie de l'équipe dirigeante, il doit être signalé à la personne responsable de la protection de l'enfance. Aucun travailleur, stagiaire ou bénévole ne devrait tenter de résoudre la situation par lui-même.
  • Si l'enquête conclut que le soupçon est justifié, les parents ou le tuteur légal de l'enfant doivent être contactés, ainsi que les fonctionnaires responsables (généralement le service de protection de la jeunesse), qui porteront plainte, si la situation l'exige.
  • Le travailleur présumé sera temporairement renvoyé de tout contact avec les enfants jusqu'à ce que la procédure soit terminée.
  • Le suspect et la victime seront traités avec respect en tout temps.
  • Le récit de l'enfant doit être considéré comme la vérité jusqu'à preuve du contraire. Les enfants devraient bénéficier d'une protection supplémentaire pendant la période de transition qui précède la clarification de l'incident.
  • Tous les faits concernant l'incident doivent être consignés sous forme de rapport et remis confidentiellement. Les rapports devraient être mis à la disposition du suspect afin qu'il puisse ensuite prouver et vérifier les faits.
  • Les Hope Clubs collaboreront avec d'autres organisations au cas où l'enfant aurait besoin d'une protection supplémentaire.

 

Obligation légale :

Ce document doit être signé par tous les membres du comité, le personnel, les stagiaires, les bénévoles, les visiteurs, les sponsors, les églises partenaires et les organisations des Hope Clubs. Une copie se trouve au bureau principal du Hope Clubs. Toutes les églises et organisations partenaires, les membres du comité, les membres du personnel, les stagiaires, les bénévoles, les visiteurs et les sponsors des Hope Clubs comprennent et acceptent cette politique. La politique sera révisée tous les deux ans.

Je déclare par la présente que :

  • J'ai lu et compris la politique de protection de l'enfance du Hope Clubs.
  • Je m'engage à respecter les règles et procédures de la présente politique.
  • Je n'ai jamais été accusé ou condamné pour un crime qui a mis en danger le bien-être d'un enfant, physiquement ou sexuellement.
  • Je m'engage à coopérer en cas de suspicion à mon encontre et j'agirai de manière transparente pendant le processus de clarification.

En acceptant notre accord de partenariat, vous déclarez également accepter la politique de protection de l'enfance.

Hope for One e.V.